MAGDALENA TOLEDO ULLOA

Continuar leyendo »]]> •Pedro es generalmente trabajador y leal, y tiene grandes aptitudes para desempeñarse en puestos administrativos y especializados. Es paciente, tranquilo, amable y agradable. Pedro es diplomático y usa el tacto en su aproximación a las demás. No sólo es meticuloso y confiable, sino que tiene la capacidad de terminar tareas de una forma lógica, sistemática y exacta. Pedro es un individuo tolerante que está dispuesto a reconocer, respetar y generalmente aceptar las ideas, opiniones y conductas de otros. Muestra una preocupación genuina por la información que otros tienen para ofrecer. Tiene habilidad para trabajar en armonía con las normas, sigue procedimientos, calcula riesgos y estudia todos los ángulos de un problema.. Es amistoso y despreocupado. Tiene carisma y está dispuesto a ayudar a los demás y a trabajar junto con otros hacia una meta común. Prefiere la armonía en un grupo o equipo y trabajará para satisfacer las necesidades de cada individuo. Pedro puede volverse más sociable y extrovertido cuando está en ambientes agradables o familiares. Estudia cuidadosamente las situaciones y sólo toma decisiones después de un análisis muy cuidadoso. A Pedro lo motiva la necesidad de pertenecer a una organización o grupo y siempre intentará, si fuera posible, evitar situaciones antagónicas o confrontaciones cara a cara. Pedro basará su autoridad en su conocimiento y experiencia. Necesita saber qué es lo que se requiere de él y los objetivos deben ser claros y específicos. REPRESENTANTE, LIDER DE PROYECTO, CONSULTOR, ASESOR, GUIA LOGÍSTICO.

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CRECIMIENTO ECONÓMICO INDIVIDUAL.

Entonces nos plantearíamos las siguientes preguntas:

1.- Por que no crece económicamente las mayoría de las personas ?

2.- Cual es la causa principal del estancamiento económico?

3.- Qué y cómo podemos hacer para establecer el desarrollo económico de una persona?

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